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國央企業人力資源管理（HR）培訓專題
適用高校
專題背景
技術正以前所未有的速度向前發展。人工智能、自動化、移動平臺等數字化技術涌入各種場景，正在不斷顛覆著我們的工作、生活與溝通方式。在互聯網時代，重構企業戰略成長，內在的推動力還是組織與人。縱觀企業生產力與效率提升的歷史路徑，每一次變革背后都有相應的人力資源管理理論及模式的支撐。
培訓對象
國央企業人力資源管理（HR）
培訓課程
課程模塊 | 課程內容（僅供參考） | 天數 |
HR能力提升 | 《人力資源市場暫行條例》解讀 | 半天 |
業務驅動型HR運作模式研究 | 半天 | |
HR如何推動企業經營能力提升 | 半天 | |
民營企業轉型升級與管理創新——HR篇 | 半天 | |
非HR經理的HR管理 | 半天 | |
人才測評與發展 | 半天 | |
企業發展戰略與企業人才體系構建 | 半天 | |
數字化驅動的人力資源到組織能力的創新發展 | 半天 | |
績效考核與目標管理 | 半天 | |
基于業績改進的人力資源轉型實戰 | 半天 | |
薪酬體系設計及人力資源開發利用 | 半天 | |
向華為學習人力資源管理 | 半天 | |
融入價值鏈——人力資源與企業業務的協同效率 | 半天 | |
戰略構建與制度體系——人力資源管理全景視角 | 半天 | |
互聯網技術支持對人力資源服務業的產品創新和服務創新 | 半天 | |
人力資源管理與企業文化建設 | 半天 |
培訓師資
高校學者（以陜西干訓教育培訓中心為主）、黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等一流師資資源。
培訓方法
理論授課、現場教學、情景教學、分組研討、圓桌沙龍等相結合。
培訓費用
根據培訓人數及具體培訓方案而定。